Termino y Condiciones – Portal Empleo del INFANT

Instituto de Formación de Adolescentes y Niños Trabajadores — INFANT (en adelante, “INFANT”, “nosotros” o “la Organización”).

Bienvenido a la sección Empleo de nuestro sitio web. Estas Condiciones regulan la publicación, difusión y gestión de ofertas de trabajo, pasantías y colaboraciones en la plataforma de INFANT. Al usar esta sección usted acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad.

1. Alcance y aceptación

1.1. Estas Condiciones aplican a todas las personas que postulen a las ofertas («Postulantes») publicadas a través de la sección Empleo del sitio web de INFANT.

1.2. INFANT se reserva el derecho de modificar total o parcialmente estos Términos en cualquier momento. Las modificaciones serán efectivas desde su publicación en el sitio web. La continuación en el uso del servicio constituye aceptación de las versiones actualizadas.

2. Publicación de ofertas

2.1. Todas las ofertas de empleo son publicadas exclusivamente por INFANT. La información provista en cada publicación se realiza con base en criterios institucionales y en coordinación con las áreas correspondientes.

2.2. INFANT se reserva el derecho a: rechazar, editar, suspender o eliminar cualquier oferta cuando lo considere necesario por motivos técnicos, legales, organizacionales o de pertinencia social.

2.3. INFANT procura que la información publicada sea veraz y actualizada. Sin embargo, no garantiza que esté libre de errores tipográficos o administrativos.

3. Responsabilidades de INFANT

3.1. INFANT es responsable de la elaboración, validación y publicación de la información contenida en las ofertas (descripción del cargo, requisitos, condiciones laborales, ubicación, remuneración, fechas, entre otros).

3.2. INFANT garantiza que las condiciones ofrecidas cumplen la normativa laboral aplicable en Perú y promueve el respeto de los derechos humanos, laborales y sociales.

3.3. INFANT se compromete a que toda oferta y proceso de selección respete principios de no discriminación, igualdad de oportunidades y protección de la infancia y adolescencia.

4. Responsabilidades de los Postulantes

4.1. Los Postulantes se comprometen a proporcionar información veraz y actualizada al postular a una oferta (CV, datos de contacto, documentación respaldatoria, etc.).

4.2. Cualquier evaluación, selección o contratación producto de la postulación es responsabilidad exclusiva del proceso institucional de INFANT.

5. Protección de datos personales

5.1. El tratamiento de datos personales recabados a través de la sección Empleo se regirá por nuestra Política de Privacidad. Los datos serán utilizados para procesos de selección y comunicación relativa a las ofertas.

5.2. Al postular, el Postulante autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales por INFANT en el marco del proceso de selección.

5.3. Para consultas, rectificación, supresión o limitación del tratamiento de datos personales, contacte a nuestro Responsable de Protección de Datos (ver sección Contacto). INFANT implementa medidas razonables para la seguridad de los datos, pero no puede asegurar la infalibilidad de las redes.

6. No discriminación y protección integral

6.1. INFANT respeta principios de no discriminación por motivos de género, edad, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones protegidas por la ley.

6.2. Debido a la naturaleza de nuestra organización, toda oferta y proceso de selección respeta y prioriza la protección de los derechos de niñas, adolescentes y trabajadores en situación de vulnerabilidad.

7. Propiedad intelectual

7.1. Todo el contenido del sitio, incluidas las ofertas de empleo, es propiedad de INFANT o de sus licenciantes y está protegido por derechos de autor y demás normas aplicables.

7.2. Queda prohibida la reproducción, distribución o uso comercial de los contenidos sin autorización escrita de INFANT.

8. Enlaces y recursos externos

8.1. La sección Empleo puede contener enlaces a sitios externos. Los enlaces se ofrecen como servicio informativo y no implican respaldo ni responsabilidad por parte de INFANT sobre el contenido o las prácticas de dichos sitios.

9. Limitación de responsabilidad

9.1. En la máxima medida permitida por la ley, INFANT no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales, especiales o consecuentes que surjan del uso o la imposibilidad de uso de la sección Empleo.

9.2. INFANT tampoco será responsable por pérdidas o daños derivados de información inexacta en las ofertas, rescisión de procesos de selección o incumplimientos contractuales posteriores.

10. Moderación, denuncias y consultas

10.1. Si detecta una oferta que considere que contiene información incorrecta o desea realizar una consulta, por favor contáctenos mediante los canales oficiales.

10.2. INFANT evaluará la comunicación recibida y adoptará las medidas que estime pertinentes.

11. Modificaciones y terminación del servicio

11.1. INFANT puede suspender, interrumpir o descontinuar la sección Empleo, total o parcialmente, por motivos técnicos, de seguridad o por decisión organizacional, sin responsabilidad frente a terceros.

12. Legislación aplicable y resolución de controversias

12.1. Estos Términos se rigen por la normativa vigente en la República del Perú, incluyendo la Constitución Política del Perú, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N.° 003-97-TR), la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley N.° 28806), la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N.° 29733) y demás normas complementarias.

12.2. Para cualquier controversia derivada de estos Términos, las partes se someten a la jurisdicción que corresponda conforme a la ley peruana.

13. Contacto

Instituto de Formación de Adolescentes y Niños Trabajadores — INFANT

Dirección: Jr. Enrique del Villar 967, San Juan de Miraflores (Lima)

Teléfono: (+51) 989 006 997

Correo electrónico: infant@infant.org.pe

14. Aceptación

Al usar la sección Empleo y/o postular a las ofertas, usted declara haber leído, comprendido y aceptado estos Términos y Condiciones.